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    團隊文化要解決的問題是人之間的問題

    作者:點擊:31 發布時間:2021-09-30

    團建的本質就是塑造團隊文化,團隊文化真正要解決的問題,本質上是人的問題,是團隊在完成目標所需的一致性與事實上人和人差異化之間的矛盾。而團隊文化的形成不能僅靠宣貫和考核,更核心的基礎是團隊的共同經歷。

    團隊建設體驗就是團隊共同經歷的設計和共創,通過創造共同經歷,放下自我的偏見,理解尊重和信任伙伴,從而建立真正共同的愿景,才能達到和而不同的狀態。

    用八個字概括團建體驗—挑戰自我,共創團隊??瓷先ナ莾蓚€目標:個人和團隊,其本質卻是手心手背的關系。通過精心設計的具有適度挑戰性的體驗,需要全體成員齊心協力才能完成,當大家共同的努力獲得了成功的時候,人與人之間的距離自然就消除了,團隊凝聚力和文化氛圍也就隨之得到增強。所以我們必須明白,在不同群體融合的過程中,是合作起著至關重要的作用,而非其他。


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